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去面試才發現...有執照的專業連時薪120都不值?!

2016-08-17 16:58:02聯合新聞網 神拉一筆

關於打工這回事,現在法定的最低薪資是一小時120元,不過,Dcard有位網友在這尋找打工的過程中,發現自己「根本不值120元」?!

欸?到底是有多廢才不值打工最低時薪120啊?

事情是這樣滴,原PO表示某次他去應徵了某知名企業飯店的游泳池救生員。當時他打開對方的招聘頁面,上面的需求大概是這樣滴:

職缺:救生員

工作內容:維護泳池安全及清潔

工作要求:需有救生執照

工作待遇:120/hr


他當時看到時就想說,這個要應徵救生員,但時薪只有120,看看工作內容也就是那樣,大概不會有什麼麻煩事,就跑去應徵了。

示意圖,非本文涉指之對象。 圖片來源/聯合報系
示意圖,非本文涉指之對象。 圖片來源/聯合報系

面試當天去櫃台報到,被告知說主管在忙,先填一填資料。

重點出現惹~當他翻閱資料的時候整個人驚呆惹啊~對方居然要他寫英文考卷!英文考卷!英文考卷!

滿滿兩面的英文已經讓他HP快歸零惹,但就當他翻到下一頁後,驚恐地發現,居然,還有,翻譯題!!!

原PO內心滿滿的崩潰,想說:「天哪他是不是以為我來應徵翻譯啊?!


但不管怎樣他還是硬著頭皮寫完了考卷,主管大概也終於有空惹,就叫他去面試。結果,殊不知這原來是另一個驚嚇的開始~

主管:XX(原PO名),你有英文名字嗎?

原PO:有啊,OO(很俗的那種英文名)

主管:好,OO,請你用英文自我介紹一下

原PO:=口=


於是原PO又硬著頭皮,用破得要命的英文自我介紹了一下學校、興趣和專長之類的。


原PO:呃…差不多這樣。(真心掰不下去惹…)

主管:其實像英文這種東西是很好準備的,你平常只要用點心,並不會太困難。

原PO:呃…好…

主管:像我們飯店很多外國遊客,如果遇到他們想要使用健身器材,你這樣要怎麼指導他們?

示意圖,非本文涉指之對象。 圖片來源/聯合報系
示意圖,非本文涉指之對象。 圖片來源/聯合報系

原PO內心一驚,想說:「還要指導使用健身器材???→咦?不是來應徵救生員嗎?


總之,在這個非常剛好的時候,他們看見了外面正好有個外國人不知道怎麼使用器材,主管馬上拿起電話:「XX(其他員工的英文名),你為什麼放客人自己使用器材?我看到他不太會用,為什麼你會犯這種錯誤?我不要聽理由,你現在立刻給我過來服務客人!」然後,啪的一聲就把電話掛了。

後來那位主管又講了一堆,但原PO早就已經被驚呆惹,後來被講到不是很敢說話,就這樣摸摸鼻子離開了那間飯店。

原PO表示,這次的經驗讓他覺得,機會果然都是留給準備好的人,在有能力可以百分百應付工作之前,連時薪120都不值。


雖然他是這樣覺得,但大多數網友似乎不這麼想…

「在台灣會講英文是應該的…???」

「救生員有照基本上就170了」

應該寫明要外文外語相關科系,英語會話對答如流佳!以免浪費時間…還有,現在麥當勞時薪也有130

「就120啊,也沒說需要英文,工作內容又只寫『維護泳池安全及清潔』,機會是留給準備好的人沒錯,但120也只會吸引到覺得120可以的救生員去面試」

通常飯店的救生員就包含整個休閒部?我男友某次兼職也是在飯店當救生員,但還要負責SPA跟三溫暖區的清潔,偶爾還要摺汽球給小朋友…但好像沒有120那麼少」

才120???機會是留給準備好的人,但準備好的人才不會想要時薪120這種鳥機會

「這樣120?認真回,你遇到慣老闆惹」

「如果我英文流利又有救生執照,應該不會想領120」

救生員時薪120太低了,朋友當救生員一開始就兩三百

「但我認為如果英文能力強到可以用說的教學,給120都嫌少了,有能力不該去這種薪水的吧」

120感覺就是打工的時薪,那些要求有特殊語言或能力的應該要上調一點…

奴心態,救生員執照+英語能力+熟悉各項健身器材,你覺得這樣一個小時120……


不過也有相關從業人員表示:「飯店的PT時薪一直都跟基本時薪走,飯店面試所有職務基本都會有英文問卷及自我介紹,並不會另外備註,因為是飯店業的基本需求,但非本業的可能會對這部分不太清楚,而且飯店的薪水本來就這樣」


嗯…這樣看起來,可能很多人也都不值120元時薪啊?畢竟要有救生員執照+英語能力(可以指導使用健身器材的程度)+懂健身器材+打掃…這薪水真的很多人領不起啊~


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