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幫買飲料同事卻不給錢?網勸:塊陶啊~

2018-10-08 18:43:13聯合新聞網 隨生活樂

在職場上幫助同事時,都要秉持一個原則和限度,否則容易被視為理所當然的濫好人。有一名網友在ptt上抱怨,他主動幫同事們買四瓶飲料,自己沒有買,回到辦公室後,還一一將飲料放到他們桌上,但離譜的是,一直到下班之前,沒有一個同事給錢,原po因此煩惱該不該跟他們收錢,更懊惱自己幹嘛這麼雞婆。

圖片來源/聯合報系
圖片來源/聯合報系


拗久成習慣 當然要立刻收錢

網友們強烈建議原po,一定要立刻收錢!團體中有時會出現「反正其他人沒有付,那我也乾脆不要付好了」的僥倖心態,造成大家都沒有付,原po最後也不敢開口向他們要錢,結果變成原po被多數人霸凌的尷尬場面。

「直接要吧!」

「拿飲料再給錢」

「把飲料拿去給他們時立刻收錢啊 傻傻der」

「給飲料的當下就要跟他們拿錢」

「要一開始就收錢 要不就拿飲料一手交錢一手交貨

「先付錢才買飲料 沒他們要跑腿費or請你一杯的飲料就不錯了」


多一事不如少一事 少跑腿省麻煩

不管和同事們熟不熟,最好都不要有這種金錢的往來。就算同事們可能真的因為太忙碌所以忘記,原po也別不好意思向他們要錢,否則他們會認為是請客。往嚴重點說,這是在「助紂為虐」,久而久之後,他們都會視原po的幫忙為理所當然、天經地義的事

「不管和同事熟不熟,最好都不要」

「真的不要做這事⋯⋯」

我從不幫同事訂飲料⋯⋯好手好腳的不會自己買?

「真的不要幫同事跑腿 有一就有二 幾次之後他就會覺得理所當然 而且也不會特別感謝你」

圖片來源/遠見
圖片來源/遠見

由小見大 同事素質差公司也好不到哪去

什麼樣的工作環境,就有什麼樣的員工,反之亦然。雖然不是一竿子打翻一船的人,但如果一個工作場所的同事都是這樣的心態,原po還是早點離開的好~

物以類聚 塊陶啊

「同事的問題,好歹也問一下多少錢」

「工作性質問題,看是什麼工作環境」

「你的同事真的滿爛的 不要跟他們做朋友」

「上班同事下班不認識 要說多少次你才記得住」

素質低的公司請到的可能都低素質的人居多

圖片來源/careguru
圖片來源/careguru

要向同事們表達善意有很多方式,但幫忙跑腿買飲料絕對不是最聰明的一個,不管怎麼樣,如果遇到要收錢的差事時,一定要把錢確實要回來,才不會造成以後的誤會~


參考連結:1234

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