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職場文化好變態… 新人入職一定要哭著回家?

2018-09-25 16:00:14聯合新聞網 紅心粉圓

新鮮人初初踏入社會,常常都會直面不同於校園生活的殘酷面,被拗多做工、無限加班、哭著回家、下班被召喚等等,老闆前輩還會跟你說這叫「訓練」,是為你好

網友smallmy在中秋烤肉時和家人朋友聊天,忽然發現大家剛開始上班的時候總是被罵到哭,十分不解這種疑似「修理新人」的傳統,把工作氣氛搞差也沒有好處呀?是不是只要剛開始工作一定都會被罵到臭頭?

圖片來源/PTT
圖片來源/PTT

看看網友反應,似乎的確是大部分菜鳥人生體驗的一環……

「基本上都是這樣啊」

「可能工作久了都會變這樣吧,盡量別當那種人」

「剛出社會也莫名奇妙被一個男前輩刁,沒看過這麼賤的男子」

「只待過兩份正職,都被罵到翻,回家真的想哭。我還是男生勒」

「直接電你還算好的!目前遇到看你很不爽,但又不敢直接罵你,所以開會拐彎抹角說給大家聽


東亞文化常有的現象 產業越傳統越嚴重

有些老鳥喜歡先給新人下馬威,挫挫銳氣,好方便調教成「自己喜歡的形狀」,這種現象相較於歐美職場,東亞似乎更常出現,尤其是傳統產業與公家機關最常被網友點名。

「老人多的地方容易發生,打罵教育諷刺酸人是家常便飯」

「東方文化吧...中日韓好像都這樣...」

「越傳統的越愛這樣,更別說公家機關…」

「可悲的東亞文化」

「被罵的和罵的人都在表演一種傳統儀式,然後傳銃下去」

「感覺就是老鳥先給你來個下馬威的概念,而且這種型態在傳產最容易發生」

韓劇《自體發光辦公室》。 圖片來源/naver blog
韓劇《自體發光辦公室》。 圖片來源/naver blog

能者遭嫉 欺負弱小才能帶來優越感

有些網友認為,菜鳥入職老被罵,有可能是新人太亮眼,老員工自覺不敵,害怕被取代掉,心理陰暗決定趁早剷除敵手。

「人類本來就是會從欺負弱小中獲得快感和優越感的生物」

「其實這種人心靈都很脆弱 只能藉由罵人來找尋自己價值」

「之前遇上會罵人的大多能力不行自卑……靠罵人虛張聲勢立威

「贏不了其他同階級的只能靠霸凌菜鳥來得到成就感而已」

「因為他們要靠貶低新人證明自己有價值


不是老鳥愛嫌 新人做事不帶腦好氣啊

不過也有網友反駁原PO的「職場變態說」--老員工無償撥時間教育新人,無形中加重自己工作還被嫌兇?而且有些新人學習時沒有用心記,出錯挨罵就哭,老鳥表示「我超冤!」

「我一開始都對新人有耐心,如果新人不上進就會失去耐心」

「遇到一些高學歷的菜鳥教了3個月還不如高職妹妹,實在很幹」

「我也罵過人,不過是罵說為什麼一個字單字跟句子可以意思完全相反,那樣就去偷哭,才真的莫名其妙,該哭的是我吧」

「公司文化造成老鳥教新人工作負擔變重 於是不耐煩教」

「遇過一堆明明上面寫A硬要用自己的想法做B,然後問為什麼不照SOP做再裝傻說我不知道,有時候新人被罵真的不是沒有原因……」

韓劇《金秘書為何那樣》。 圖片來源/.dramabeans
韓劇《金秘書為何那樣》。 圖片來源/.dramabeans

職場變態多 好前輩/同事難求要珍惜

職場上不只是老欺少,下剋上、同事間勾心鬥角也不少,理由也百百種,有時只是一個奇檬子不爽,就演起「職場甄嬛傳」,自己莫名奇妙就成了劇中主角之一,實在無奈。

「其實不只有新人會被欺負,職場上變態的人太多了,老鳥今天突然看不爽另外一個老鳥也會想盡辦法衝康對方」

「第一份工作也是,情緒化的老闆,每個看不順眼的都針對到人家自己主動辭職

「唯一方法就是加強心理素質,讓自己熬到變老鳥!」

「老鳥夾在新人跟主管間就好做嗎?有的新人也很會銃康老鳥」

同事整天說要離職,結果走光了他說我不能沒這份收入


雖然老鳥欺壓菜鳥的事情常常發生,但本編認為「專業技能=底氣」,前輩怎麼刁難都可以不甩他,真的遇上工作氣氛不佳的公司,也能瀟灑的把辭呈摔在對方臉上一走了之--當然前提是你「難以取代」。


參考連結:12

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