企業抱怨求職者錄取後「還要考慮」 網痛批：公司不用檢討？
每年六月大學畢業季後，有大批新鮮人正準備投入社畜行列，大多數人不免都要忙著投履歷面試。為了得到好工作，在面試時有很多眉眉角角需要注意，許多企業認為「接了面試邀約電話，說已找到工作」、「錄取後說還要再考慮」...等，都是求職者讓人印象大扣分的行為，甚至可能列為黑名單。只不過就有網友在Dcard上反駁這些觀點，表示有這樣的現象，其實企業自己可能也有很大的問題！
公司地雷1.「錄取後，卻馬上回說還要再考慮」
網友反駁：正常人找工作時不會只投遞一間公司履歷，可能還在等其他間的回覆，正式報到前當然會想多比較，這樣回覆哪裡不對？
「上次就遇過錄取之後我說還有別的面試，沒辦法那麼快報到，結果對方居然回：喜歡一間公司就不會想繼續面試吧？一個自我感覺良好」
「畢竟通知入取也僅表示你有意願到那公司工作，公司也同樣覺得你可以，如此而已。什麼年代了，老闆不再是最大的」
「正常人本來就會應徵不只一家公司，有本事你就比其他公司都好，人家一定把你當第一志願」
「就跟考大學一樣啊，好的大學自然會擺前面志願，也不是只會報一間大學啊」
「為什麼求職者投履歷要等公司評估完所有求職者再回覆，公司錄取後不能等求職者評估完所有公司再決定要不要去？現在的就業環境真的很不平衡」
公司地雷2.「接了面試邀約電話，竟說已找到工作」
網友反駁：很多公司開了職缺卻遲遲不讀履歷、遲遲未通知，求職者等了一兩週可能就自覺沒希望改投遞其他家。後來找到工作才接到電話通知，當然會回覆已經找到工作了不是嗎？
「一堆公司不面試不錄取也都沒有通知的啊，一兩個禮拜之後才有消息，還以為人家會等？」
「面試期間找到工作根本很正常啊，難道找到工作還要去面試嗎，傻眼」
「親身經歷過，之前投A跟B公司正職預聘，我前者早就錄取了一個多月，後者才打來問我要不要來面試。電話中超尷尬的哈哈，只能跟他說我找到工作了」
「很多公司也是有人力職缺卻說找到人了 大家互相互相」
公司地雷3.「忘了曾經有應徵這家公司」
網友反駁：理由綜合一二點，可能等太久或一直沒收到通知，忘記了不正常嗎？難道過了好幾個月還要癡癡等嗎？
「我投履歷投到公司打來面試我都不知道有沒有投到這個公司了」
「很多公司自己也這樣，但不准求職者做」
「誰叫你們公司名稱讓人家記不住」
「就是公司沒好到讓人擺在優先志願上才會忘記啊」
其他像是「投履歷後沒接電話」、「錄取卻不報到」等企業覺得扣分的地雷，網友也不太認同，反而認為台灣就業市場長期觀念都是以公司為尊，雖然可能真的有些不良的求職者，但大部分其實雷的明明是公司，求職者的抱怨也不少啊！
「一堆公司不敢把福利待遇寫出來，不給加班費這種事情也敢講」
「公司福利薪資夠好，求職者絕對把你放第一位，不要給員工破薪資爛福利才來怪人家不給自己挑」
「公司把你刷掉的時候都沒有寄感謝信給你，卻要求人收到面試邀請一定要回應，果然活在鬼島」
「一個面試花一半的時間在等，企業怎麼不檢討？」
「公司地雷才一堆吧，爛公司慣老闆，薪水開這麼低想找到很厲害的人，不如先調高薪水吧」
以網友們的回覆看來，現在的求職者已經不覺得找工作一定要擺低姿態，反而認為求職是互相的，如果公司本身福利也不好，那就別抱怨找不到好人才啊～
資料來源：1
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